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In dieser amtlich voran Podcast-Folge spreche ich mit Lisa Gadomski, Fachbereichsleiterin Arbeit und Bildung sowie Leiterin der VDV-Arbeitgeberinitiative, und Katharina Leder, Projektmanagerin der Initiative. Der Verband Deutscher Verkehrsunternehmen (VDV) vertritt mehr als 700 Verkehrsunternehmen in ganz Deutschland – von kleinen regionalen Busbetrieben bis hin zu großen Organisationen wie Deutsche Bahn und BVG.

In dieser Folge des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Dr. Florian Weiß, CEO von HR WORKS. Bevor Florian zu HR WORKS kam, hat er die Gesundheitsplattform Jameda aufgebaut und ist später eher intuitiv in die HR-Tech-Welt gewechselt. Ein Satz aus dem Gespräch ist mir besonders hängen geblieben:
„Heimat kann nur da sein, wo das Geheimnis wohnt.“

Unter anderem haben wir darüber gesprochen, wie KI die HR-Tech-Branche verändert, warum Kundennähe wichtiger wird als reine Feature-Listen und weshalb HR-Softwareanbieter Unternehmen aktiv durch die Transformation begleiten müssen

In dieser Episode des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Dr. Nadja Berseck und Marco Springer von zero360. Zusammen blicken wir auf die wichtigsten Erkenntnisse der SHAPE 2030 in Berlin zurück – unserer Veranstaltung zum Thema „The AI Impact on People and Organizations“.

In dieser amtlich voran Podcast-Folge spreche ich mit Katja Skupke und Ilma Halvadzija, die bei der Stadt Essen das Employer Branding verantworten. Gemeinsam zeigen sie eindrucksvoll, dass öffentlicher Dienst alles andere als verstaubt ist.

In dieser Episode des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Marc Sommer, Gründer und Geschäftsführer von Spexa. Marc hat einen außergewöhnlichen Karriereweg hinter sich – von seiner Ausbildung zum Dirigenten in Paris über Führungspositionen bei Bertelsmann und Arcandor AG bis hin zur Gründung von Spexa, das Gesundheitsdaten und Unternehmensperformance miteinander verbindet.

In dieser Episode des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Christina Langer, Senior Economist bei StepStone und wissenschaftliche Mitarbeiterin am ifo Institut. Nach ihrer Forschungstätigkeit am Stanford Digital Economy Lab verbindet Christina heute wissenschaftliche Arbeitsmarktforschung mit den Echtzeit-Arbeitsmarktdaten von StepStone.

In dieser Folge des amtlich voran Podcasts spreche ich mit Daniel Hachay, Leiter Recruiting bei der Stadt Nürnberg. Daniel verantwortet seit vielen Jahren das Recruiting einer der größten kommunalen Arbeitgeberinnen Deutschlands und hat die Einführung eines modernen Bewerbermanagementsystems maßgeblich vorangetrieben. Ein Zitat, das mir besonders im Gedächtnis geblieben ist: „Unsere Recruiterinnen und Recruiter müssen ihre Zielgruppen kennen.“

In dieser "Ask Ingolf" - Episode des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Ingolf Teetz, Chief Innovation Officer bei EMBRACE, über die neuesten Entwicklungen rund um den EU AI Act und warum das Thema gerade für die HR-Tech-Branche plötzlich wieder extrem relevant wird. Grundlage des Gesprächs sind die am 19. Mai veröffentlichten Leitlinien der Europäischen Kommission zur Einstufung von Hochrisiko-KI-Systemen.

In this episode of the SAATKORN Podcast, I’m talking to Ingmar Krohm, Managing Director People & Group Services at applike, one of the most exciting companies in the global app economy. Ingmar brings a unique combination of legal expertise, strategic HR know-how, and experience from companies such as McKinsey & Company, Johnson & Johnson, and Olympus Corporation. Since joining applike in 2023, he has helped transform the organization from around 175 employees in Hamburg into a globally scaling company heading toward 500 employees across markets such as the United States, Japan, Brazil, China, and South Korea.

In dieser "amtlich voran" Folge des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Nadine Wiegratz (Leiterin Personalmarketing) und Christian Heicke (Leiter Recruiting & Onboarding) von der Bundesagentur für Arbeit — einer der größten Arbeitgeberinnen Deutschlands mit über 100.000 Mitarbeitenden. Beide kommen aus großen Konzernen und sind begeistert von der Chance, eine Transformation im öffentlichen Dienst aktiv mitzugestalten. Ein Zitat, das hängen bleibt: „Wir brauchen keinen Purpose-Workshop — unser Purpose ist klar.“