In dieser amtlich voran Podcast Episode spreche ich mit Christian Helmer, verantwortlich für Personalmarketing und Employer Branding bei der Stadt Konstanz. Christian hat dieses Feld dort komplett neu aufgebaut und zeigt, wie moderne Arbeitgeberattraktivität auch im öffentlichen Dienst funktionieren kann. Ein Zitat, das hängen bleibt: „Man kommt wegen des Jobs – und geht wegen der Führungskraft.“

In this episode of the SAATKORN Podcast, I’m talking to Pietro Maria Picogna (“Pico”), Founder & CEO of Pack – a fast-growing HR tech startup focused on skill management and talent development. At just 27, Pico has already built a company operating across multiple European markets with a bold vision. One quote that really stuck with me: “The future of work will not be based on jobs or tasks, but on skills.”

In this episode of the SAATKORN Podcast, I’m talking to Christoph Zoeller, Co-Founder & CEO of Instaffo – a data-driven recruiting marketplace that challenges traditional job boards with a success-based pricing model. Christoph has been shaping the recruiting market in Germany for years by putting talent—not job ads—at the center of the process.

Diese Folge gehört zur neuen „amtlich voran“ Serie des SAATKORN Podcasts – mit Fokus auf HR, Technologie und Prozesse im öffentlichen Dienst.

In dieser Episode spreche ich mit Ana Fernandez-Mühl, Co-Geschäftsführerin bei Milch & Zucker, mit der beesite ein Anbieter für Recruiting-Technologie mit starkem Fokus auf den öffentlichen Sektor. Ana arbeitet mit zahlreichen Organisationen auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene und kennt die Herausforderungen rund um Digitalisierung und Recruiting aus erster Hand.

In this episode of the SAATKORN Podcast, I’m talking to Gabriele Riedmann de Trinidad, Founder & CEO of Platform 3L – a company focused on combining knowledge management and learning to future-proof organizations. With a background in global tech, telecom, and innovation leadership, she has spent years building systems, scaling businesses, and solving complex transformation challenges.

In this episode of the SAATKORN Podcast, I’m talking to Andreas Enneking, Head of Value Advisory at SAP. Andreas works closely with customers to help them unlock real business value from HR technology – both during implementation and long after go-live.

In dieser Folge des amtlich voran Podcasts spreche ich mit Mareike Schure, Personalmarketingmanagerin bei den Berliner Verkehrsbetrieben (BVG) – einem der größten öffentlichen Arbeitgeber Deutschlands. Mareike hat ursprünglich im Pflegebereich gearbeitet, bevor sie über ein duales Studium ihren Weg ins Personalmarketing bei den Berliner Verkehrsbetrieben gefunden hat. Wir sprechen über Ausbildungsmarketing für den Öffentlichen Dienst sowie das Corporate Influencer Program bei der BVG und sehr interessante Erfahrungen mit spezifischen Karriere-Events für Frauen.

In this episode of the SAATKORN Podcast, I’m talking to Dennis Böcker, VP DACH & Eastern Europe at SmartRecruiters – one of the leading recruiting platforms globally and now part of the SAP ecosystem. Dennis has been working in HR tech since 2007 and has spent more than seven years helping organizations modernize recruiting processes and make hiring easier.

amtlich voran: die neue Initiative zu Digitalisierung, Arbeitgeberattraktivität und Talentgewinnung im Öffentlichen Dienst.

In dieser Podcastfolge erläutern Stefan Wagner und Gero Hesse von EMBRACE, was es mit der Initiative auf sich hat. Viel Spaß!

In this episode of the SAATKORN Podcast, I’m talking to Riina Hellström, Founder of the Agile HR Community and an internationally recognized expert for agile ways of working in HR. Originally from Finland and now based in London, Riina has spent years helping organizations rethink how HR operates in a world defined by constant change. What triggered her journey? Early in her career she was inspired by ideas around learning organizations – but quickly realized that traditional HR structures were far from that vision. Discovering agile methods in the software world became a turning point and ultimately led her to found the Agile HR Community.