#114 mit CHESRAN GLIDDEN von KUNUNU
Chesran Glidden, Head of B2B bei KUNUNU, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.
#113 mit NINA SCHWEITZER von STARTUPTEENS
Wir glauben daran, dass die Teenager von heute – unabhängig von Herkunft und familärem Hintergrund – großartige Ideen in sich tragen, die das Deutschland von morgen voranbringen. Wir sind Motivator und Unterstützer, um diese Gedanken kraftvolle Wirklichkeit werden zu lassen. - so das "Why" von STARTUPTEENS.
#112 mit CASSANDRA HOERMANN von PERSONIO
Cassandra Hoermann, People Experience Lead beim HR Einhorn PERSONIO, berichtet über Employer Branding, Recruiting & Retention aus der betrieblichen Praxis.
#111 mit ANNE GÜNTER von der MT AG
Ein tiefer Blick in die betriebliche Recruiting-Praxis bei der MT AG mit Anne Günter, Fachbereichsleiterin Recruiting & Staffing
#110 mit ROBIN SUDERMANN von TALENTSCONNECT
TALENTSCONNECT Co-Founder und CEO Robin Sudermann über Employer Branding und Recruiting mit dem Jobshop
#109 mit ANNIKA IN DER BEEK von ABOUTYOU
Börsengang, Hyper Growth, Employee Experience: das sind nur einige der Themen im Gespräch mit ABOUTYOU HR Chefin Annika in der Beek.
#108 mit KATHARINA BAEHR und CHRISTIAN LIEBELT von PLUSSERVER
Christian Liebelt, Chief People Experience Officer und Katharina Baehr, Talent Acquisition Managerin bei PLUSSERVER, sprechen mit mir über HR, Employer Branding und Recruiting in der herausfordernden eCommerce Branche.
#107 mit BENEDIKT BERGNER von STUDYFLIX
In dieser SAATKORN Podcast Episode schlaut Dich STUDYFLIX Co-Founder BENEDIKT BERGNER über die Themen E-Learning, Video und Gen Z auf - und erklärt dabei en passant sein Startup.
#106 mit JÖRG BUCKMANN von BUCKMANNGEWINNT.CH
Jörg Buckmann ist in der Employer Branding-, Personalmarketing- und Recruiting-Szene bekannt wie ein bunter Hund. Und das zurecht. Mit seiner charmant-scharfsinnigen und dabei sehr humorvollen Art hat er im Laufe seiner bisherigen Karriere Inspirationen en masse geliefert. So auch hier ;-)
#105 mit KARLINE WENZEL von der PROPARENTS Initiative
Warum es wichtig ist, Eltern auf dem Arbeitsmarkt nicht (mehr) zu diskriminieren - und was man dagegen tun kann. Ich spreche mit KARLINE WENZEL von der Initiative PROPARENTS. Pflichtprogramm für alle HRler:innen.