Heute mal ein paar ganz persönliche Gedanken rund um die Corona-Situation Stand 26.3.2020. Was macht das mit Employer Branding, Recruiting und New Work? Was bedeutet das für Leadership? Plus: ein paar Tipps, die mir selbst gut helfen, mit der Corona-Situation umzugehen. ;-)

Außerdem:
Lesetipps von Matthias Horx https://www.horx.com/48-die-welt-nach-corona/
und Sven Gabor Janszky https://www.zukunft.business/foresight/trendanalysen/analyse/trendanalyse-zur-zukunft-mit-corona/
sowie der Hörtipp "The Mindful Sessions" von Sarah Desai https://sarahdesai.de/podcast/

Ich glaube, wir werden die Situation gut meistern. Dazu passt das #RC20 https://www.recruiting-community.de/ Motto SOAK UP THE SUN ja bestens, hätte man sich nicht besser ausdenken können...!

Talk mit Jo Diercks von Cyquest https://www.cyquest.net/ und dem Recrutainment-Blog https://blog.recrutainment.de/ über den Siegeszug der Eignungsdiagnostik und die Möglichkeiten auch für mittlere und kleine Unternehmen, davon über E-Assessments und Cultural Fit Matching zu profitieren. #havefun

Das ist ein echtes Highlight in meiner noch recht jungen Podcast-"Karriere": ich hatte Gelegenheit, ausführlich mit Deutsche Bahn CHRO Martin Seiler und DB Talent Acquisition Chefin Kerstin Wagner über die Herausforderungen in den Themenfeldern Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting der Deutschen Bahn zu sprechen. Man mag sich ja hin und wieder über verspätete Züge ärgern, aber als Employer Brander, Personalmarketeer oder Recruiter muss man meines Erachtens neidlos anerkennen, dass die Deutsche Bahn in diesen Themen ein echter Vorreiter ist. Davon zeugen nicht nur die zahlreichen Preise, die das Deutsche Bahn Karriere-Team in den letzten Jahren ständig absahnt, sondern vor allen Dingen innovative Ansätze in den SAATKORN Leib- und Magenthemen. 
Klar, dass ich Martin Seiler schon länger gern für das Recruiting Community Festival gewinnen wollte. Und dieses Jahr hat es geklappt: zusammen mit Kerstin Wagner wird es eine spannende Talkrunde geben, in der mehr als deutlich werden wird, dass die Themenfelder Employer Branding und Recruiting für die Deutsche Bahn eine massive strategische Bedeutung haben. Und zwar aus Vorstandssicht. Siehe dazu www.recruiting-community.de

Vor einigen Wochen waren wir zum #RC20 Fotoshooting bei der Deutschen Bahn und haben die Gelegenheit genutzt, bereits ein Vorgespräch zu führen, welches wir gleich als Podcast mitgeschnitten haben. Sozusagen als Vorgeschmack auf das Live-Gespräch am 6. Mai, damit Ihr Euch schon mal ein paar Fragen Richtung Kerstin und Martin überlegen könnt ;-)

Talk mit ALEXANDER WODRICH, Geschäftsführer von Whydobirds.de https://www.whydobirds.de/ und Audio Branding Experte über die Rolle von Klang bei der Entwicklung von Marken. Sound oder Audio Branding spielt aktuell im Employer Branding (noch) eine untergeordnete Rolle, aber nach dem Hören dieses Podcasts kann man schon nachdenklich werden. Gerade auch als Podcast Hörer*in. ;-)

Talk mit Stuart B. Cameron, der wie kaum ein anderer in der DACH Szene für Themen rund um die LGBT+ Bewegung steht. Mit seinem Unternehmen UHLALA Group hat er über die Jahre Standards gesetzt, beispielsweise mit der Sticks&Stones Messe. Im Podcast spricht Stuart über die Notwendigkeit, Diversity ganzheitlich zu denken und stellt sein neues Baby, die #Unpinked Konferenz https://uhlala.com/unpinked/ vor. +++ Ticketverlosung #havefun

Ein Talk mit NEW WORK SE https://www.new-work.se/de/ Chef Tech Recruiter und TFOR - The Future of Recruiting Barcamp https://www.recruiting-barcamp.de/ Founder Robert Neuhann über die Art und Weise, wie er für XING und andere New Work SE Töchter recruited, über seine Erfahrungen mit Tech Recruiting und warum er glaubt, dass Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting enger zusammen wachsen. #havefun

Talk mit LinkedIn DACH Chefin Barbara Wittmann https://www.linkedin.com/in/wittmannbarbara/ über neue Berufsbilder, die Arbeit bei LinkedIn, qualitativ hochwertiges Content Marketing und LinkedIn als Plattform für Talent Management, Education und Sales. Start der SAATKORN Serie "LinkedIn besser verstehen".

JobTeaser Gründer und CEO ADRIEN LEDOUX erläutert, wie und warum er sein HR Startup https://www.jobteaser.com/de gegründet hat, wie die Europa-Expansion von JobTeaser läuft und was die Erwartungshaltung der Zielgruppe - Studenten und Absolventen aus der Gen Z - an ein modernes Arbeitgeberkommunikationsportal sind. Ihr könnt Adrien auch am 6. und 7. Mai 2020 beim #RC20 Festival in Köln kennenlernen. Außerdem ist dieser Podcast Start einer Serie rund um die Gen Z auf www.saatkorn.com #havefun

Inspirierender Talk mit Anja Förster von www.foerster-kreuz.com über New Work, Leadership, Unternehmenskultur, und die Tatsache, dass Rebels at Work https://foerster-kreuz.com/rebels-at-work/ benötigt werden, um Unternehmen zu transformieren. Wir haben auch ausführlich darüber geredet, wie Anja ihre eigene Arbeitssituation als Autorin und Speakerin empfindet und was ihr dabei auf den Nerv geht. +++ Buchverlosung "Zündstoff für Andersdenker". #havefun

Ein Mann mit Visionen: Sebastian Borek Ko-Gründer und -CEO der FOUNDERS FOUNDATION https://foundersfoundation.de/ bildet die nächste Generation erfolgreicher GründerInnen aus. In Bielefeld. Und hat damit in den letzten 4 Jahren ein in Deutschland unvergleichliches Ökosystem aus Startup Szene, Mittelstand, Konzernen und Bildungsinstitutionen in Ostwestfalen geschaffen. Ein echtes Role Model für Gründertum. Doch damit nicht genug, denn die Hinterland of Things Konferenz gehört auch mit dazu: https://hinterland-of-things.de/ und entwickelt sich zum Muss-Event für alle, die an Innovationen, Tech Startups und Gründertum Spaß haben. Ergo: #havefun