SAATKORN
Inspiration für eine bessere Arbeitswelt.
Episoden Archiv
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#79 mit BORIS GRUNDL zum Thema LEADERSHIP
Boris Grundl ist Experte für Leadership. Mit seinem Grundl Leadership Institut, zahlreichen Veröffentlichungen und umfangreichen Trainingangeboten ist er eine der führenden Persönlichkeiten in d...
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#78 mit Dr. STEFAN DÖRING zu Employer Branding im Public Sector
Ein Wanderer zwischen den Welten: im öffentlichen Sektor angestellt und gleichzeitig freiberuflich unterwegs hat Stefan Döring Einblicke in 2 Welten, die gleich und doch anders sind.
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#77 mit TOBIAS ZIMMERMANN zu GEHALT in STELLENANZEIGEN
Talk mit StepStone Experte Dr. Tobias Zimmermann über eine aktuelle Studie zum Thema Gehalt & Corona. Und: warum StepStone ab März Gehaltsangaben in Stellenanzeigen inkludiert.
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#76 mit NICOLA HUMMLER von ROHDE & SCHWARZ
Nicola Hummler, Head of Employer Branding & Professional Marketing gibt uns einen tiefen Blick in das Employer Branding bei Rohde & Schwarz.
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#75 zu E-SPORTS im PERSONALMARKETING bei PwC
Gaming und E-SPORTS in der Praxis: PwC ist bereits seit 2017 mit den GAMING MASTERS am Start. Ein Gespräch mit Bastian Schulte aus dem PwC Personalmarketing und Gian-Luca Vitale, Senior Consulta...
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#74 mit TIMO SCHÖBER zu E-SPORTS im EMPLOYER BRANDING
Das Phänomen E-SPORTS ist enorm und bietet viele Ansatzpunkte für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Talk mit E-SPORTS Experte Timo Schöber.
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#73 mit MARCUS K. REIF zur ZUKUNFT VON HR
In seinem Blog schreibt Marcus K. Reif: "Der HR-Businesspartner muss repariert werden." - Darüber haben wir ausführlich gesprochen.
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#72 mit MARTIN CAMPHAUSEN zu EB im Gesundheitsbereich
Ein Gespräch mit MARTIN CAMPHAUSEN über Employer Branding im Gesundheitswesen. Inklusive Verlosung seines neuen Buches zum Thema.
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#71 mit ROBERT JACOBI Buchverlosung REBOOT
Talk mit Autor und Nunatak Founder & Managing Partner ROBERT JACOBI zu seinem neuen Buch +++ Buchverlosung
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#70 mit Prof. Dr. JUTTA RUMP zum HR-Report 21, Fokus NEW WORK
"Corona ist ein Brandbschleuniger für viele HR-Themen" so Prof. Dr. Jutta Rump in unserem Gespräch rund um den nagelneuen HR-Report 2021 mit Fokus New Work.