Nicola Hummler, Head of Employer Branding & Professional Marketing gibt uns einen tiefen Blick in das Employer Branding bei Rohde & Schwarz. Wenn man die großen Herausforderungen in Nicolas Job verstehen möchte, muss man zunächst mal Rohde & Schwarz sowie deren Engpasszielgruppen verstehen lernen.

Im Podcast gehen wir ausführlich darauf ein, aber Rohde & Schwarz sucht als familiengeführtes, internationales und unabhängiges Unternehmen der High-Tech Industrie ganz besonders Professionals mit Software oder Hardware Expertise. Also: Entwicklerinnen, Data Specialists oder IT Ingenieurinnen. Bäm. Keine leichte Aufgqbe.

Im Fokus unseres Gespräches stehen die Themen Employer Branding und Personalmarketing:

• Wie kam es zur Employer Brand Entwicklung?
• Wie ist die Schnittstelle Personalabteilung / Marketingabteilung definiert?
• Wie wurden die Mitarbeiter*innen bei der EVP Entwicklung integriert?
• Welche Rolle spielt das interne Employer Branding?
• Wie erfolgt die Übersetzung in Personalmarketingmaßnahmen?
• Welche Bedeutung hat die Karriereseite?
• Wie läuft die Zusammenarbeit mit dem Recruiting?
• Was sind die nächsten Herausforderungen?

Heute also Employer Branding & Personalmarketing in der betrieblichen Praxis. Viel Spaß mit Nicola Hummler!