Was passiert, wenn KI anfängt, Recruiting-Entscheidungen für uns zu treffen, DIMITRI KNYSCH?
Was passiert, wenn KI anfängt, Recruiting-Entscheidungen für uns zu treffen, Dimitri Knysch?
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Im SAATKORN Podcast spreche ich mit Dimitri Knysch, Co-CEO von Cammio – ziemlich genau fünf Jahre nach seinem letzten Besuch im Podcast. Seitdem ist einiges passiert: 2023 haben Dimitri und seine Co-CEO Cammio per Management-Buyout aus der StepStone Group zurück in die Unabhängigkeit geführt. Heute konzentriert sich Cammio vor allem auf asynchrone Video-, Audio- und Textinterviews, mit denen Unternehmen auch bei hohen Bewerbungszahlen fundierte Auswahlentscheidungen treffen können.
Aber unser Gespräch geht weit über Video Recruiting hinaus. Im Kern dreht es sich um eine der spannendsten Fragen im Recruiting: Wie viel Entscheidung wollen wir eigentlich der KI überlassen? - Dabei haben wir über folgende Themen gesprochen:
🤖 Human in the Loop – oder Human out of the Loop?
Dimitri erklärt, warum Cammio aktuell eine klare Grenze zieht: KI darf Recruiter:innen dabei unterstützen, bessere Fragen und Assessments zu entwickeln – Menschen qualitativ zu bewerten und zu ranken, ist für ihn jedoch eine ganz andere Dimension.
🌊 Wie bewältigst du den Bewerbungs-Tsunami?
Wenn Unternehmen mit Bewerbungen überflutet werden, wird eine effiziente Vorauswahl immer wichtiger – asynchrone Interviews können dabei helfen, vielen Kandidat:innen eine faire Chance zu geben, mehr von sich zu zeigen als nur einen Lebenslauf.
🔮 Was, wenn es einfach kein Playbook gibt?
KI, Recruiting-Markt, Technologie: Eine Strategie, die heute richtig erscheint, kann schon wenige Wochen später wieder infrage stehen – und Dimitris Erkenntnis ist ebenso einfach wie relevant: Es ist okay, nicht alle Antworten zu kennen.
🔗 Weiterführende Links
Cammio Friendsgiving Event am 12. November
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Du willst wissen, wo Dimitri die Grenze zwischen sinnvoller Automatisierung und dem Auslagern menschlicher Entscheidungen an KI zieht – und warum genau diese Frage die Zukunft des Recruitings prägen könnte? Dann hör jetzt in die neue SAATKORN Podcast Episode rein!
What happens when AI starts making recruiting decisions for us, Dimitri Knysch?
On the SAATKORN Podcast, I speak with Dimitri Knysch, co-CEO of Cammio—almost exactly five years after his last appearance on the podcast. A lot has happened since then: In 2023, Dimitri and his co-CEO led Cammio back to independence via a management buyout from the StepStone Group. Today, Cammio focuses primarily on asynchronous video, audio, and text interviews, which enable companies to make well-informed selection decisions even when facing a high volume of applications.
But our conversation goes far beyond video recruiting. At its core, it revolves around one of the most exciting questions in recruiting: How much decision-making do we actually want to leave to AI? – We discussed the following topics:
🤖 Human in the Loop—or Human out of the Loop?
Dimitri explains why Cammio is currently drawing a clear line: AI can help recruiters develop better questions and assessments—but for him, qualitatively evaluating and ranking people is an entirely different matter.
🌊 How do you handle the application tsunami?
When companies are flooded with applications, efficient pre-screening becomes increasingly important—asynchronous interviews can help give many candidates a fair chance to show more of themselves than just a resume.
🔮 What if there simply isn’t a playbook?
AI, the recruiting market, technology: A strategy that seems right today may be called into question just a few weeks later—and Dimitri’s insight is as simple as it is relevant: It’s okay not to know all the answers.
🔗 Further Links
Cammio Friendsgiving Event on November 12
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Want to know where Dimitri draws the line between meaningful automation and outsourcing human decisions to AI—and why this very question could shape the future of recruiting? Then tune in now to the new SAATKORN podcast episode!
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