Transkript

00:00:08: Amtlich voran.

00:00:08: Der Podcast über Digitalisierung, Arbeitgeberattraktivität und Talentgewinnung im öffentlichen Dienst.

00:00:18: Hallo und herzlich willkommen zum amtlich-voran-Podcast einer Initiative von MRACE und der Zeitverlagsgruppe wie regelmäßige Hörerinnen inzwischen wissen!

00:00:29: Das ist eine besondere Folge heute.

00:00:30: Ich habe nämlich keinen Gast aus dem öffentlichen Dienst am Start, sondern meinen hochgeschätzten Freund und Kollegen Stefan Wagner.

00:00:37: Der ist Ko-Initiator der Initiative amtlich voran und wenn ihr diesen Podcast regelmäßig verfolgt dann wisst ihr dass die allererste Folge von Stefan und mir auch schon gemeinsam bestritten wurde.

00:00:49: das sind ein paar Monate her.

00:00:51: damals haben wir gedacht ja wir starten mal und gucken was draus wird.

00:00:54: seitdem ist eine ganze Menge passiert Stefan, vielleicht hast du Lust einmal so einen Überblick zu gehen.

00:01:00: Moral eigentlich heute stehen mit der Initiative?

00:01:03: Ja erst mal Hallo und schön dass ich das wir immer wieder zusammen hier im Zwischenstand geben, samtlich voran.

00:01:10: ja die Initiative hat sich mit ganz großen Schritten entwickelt.

00:01:15: also vielleicht um ein paar Kennzahlen zu sagen Wir haben mittlerweile vierzig Podcasts in der Pipeline.

00:01:22: Wir haben schon über an die zwanzig veröffentlicht mit ganz vielen superinteressanten Themen.

00:01:29: Zum Beispiel, ich erinnere mich du hast letztens zum Beispiel mit der Franzi Steiger vom VKU gesprochen.

00:01:35: Wir haben mit der Stadt Essen über den Plower Branding gesprochen also ganz viele super spannende Themen dabei.

00:01:40: wir haben das erste Webinar gemacht vor einigen Wochen zusammen mit der Bundesagentur für Arbeit und sind auch jetzt schon wieder ein paar Webinäre in der Pipeline.

00:01:49: Das kommt auch in Kürze und wir haben natürlich jetzt den letzten Vorbereitungen für unser Forum in Berlin, also von daher langrede-kurzer Sinn.

00:01:58: Es melden sich ganz viele Menschen aus dem öffentlichen Dienst und sind auch super offen ihre Erfahrungen zu teilen.

00:02:04: das ist ja war ja so unser Ziel für amtlich voran und ja das läuft gut

00:02:11: Ja, was daraus entstanden ist.

00:02:14: Also ein bisschen gehofft haben wir das ja vielleicht am Anfang als wir uns das Ganze überlegt haben.

00:02:18: aber dass sich das so gut entwickelt hat mich dann doch überrascht.

00:02:22: und ich muss auch ganz ehrlich sagen als Podcast Host bin ich total begeistert von den Menschen mit denen ich sprechen konnte Weil viele Vorurteile, die man über den öffentlichen Dienst und das Beamten da sein so oft hört wenn man einfach mal so darüber spricht.

00:02:39: Die bestätigen sich überhaupt gar nicht.

00:02:40: also ich habe gemerkt dass da so viel Idealismus am Start ist soviel der Blick nach vorn Dinge wirklich verändern zu wollen.

00:02:48: und ehrlich gesagt jetzt haben wir über zwanzig Folgen schon veröffentlicht und ich würde behaupten jede dieser Folgen spiegelt Diese Editio, diese Einstellung von den Menschen wieder.

00:02:58: Das begeistert mich total und es hat uns ja dann auch dazu geführt dass wir tatsächlich jetzt das erste Amtlich-Voranforum am ersten Oktober in Berlin durchführen.

00:03:10: Und da muss man sagen... Es ist immer schlecht wenn man sich selber so sagt aber das Programm ist echt klasse geworden meiner Meinung nach.

00:03:19: Wie schaust du darauf Stefan?

00:03:22: Ja, also ich bin auch das was du an der fahrung aus dem podcast berichtet kann nicht auch.

00:03:28: Kann ich auch absolut teilen?

00:03:30: Ich mache ja teilweise die vorgespricht zu den podcasts und da ist auch echt eine große begeisterung.

00:03:35: Da ja und dass amtlich voran vorm hat für mich auch noch mal super.

00:03:39: das was machen wird für mich nochmal so ein meilenstein charakter weil Wir bringen jetzt hier bringe es erst einmal die menschen dann auch wirklich zusammen also wirklich in so einem netzwerk gedanken der auch über das über das Virtuelle hinausgeht und wir haben ja sowohl eine super Location, da kommen wir gleich noch zu.

00:03:56: Aber was das Programm angeht, sagen wir mal so... Also ich find's super interessant!

00:04:03: Und ich glaube es lohnt sich für jeden der im Öffentlichen Dienst unterwegs ist, davor beizukommen und daran teilzunehmen.

00:04:12: Aber vielleicht darf man mal einen Blick darauf.

00:04:15: Einfach mal durchgehen.

00:04:16: Wir werden ja morgens zusammen da auch die Einführung machen ganz kurz und dann geht es direkt los mit einer Keynote, auf die ich mich total freue.

00:04:24: Die hält nämlich Enzo Weber.

00:04:26: der ist vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.

00:04:30: Der kam mir sofort in den Sinn, als wir über das Forum nachgedacht haben und gesagt haben sollen wir nicht so was machen.

00:04:35: Wer könnte denn da reden?

00:04:36: Da hatte ich zwei Namen sofort im Kopf.

00:04:38: eine davon war Enzo, den ich kurz zuvor auf einer anderen Veranstaltung erlebt habe.

00:04:43: und vermeintlich trockene Inhalte bringt der Enzo Weber mit einem kräftigen Sinn für Humor und dabei aber sehr treffsicher und sehr analytisch passend rüber.

00:04:57: Da freue ich mich drauf.

00:04:58: die Kinot dreht sich um die Zukunft der Personalgewinnung.

00:05:02: Also ich glaube das kann man jetzt schon sagen, dass wir ein echtes Highlight.

00:05:06: Ja dann also was dein Erlebnis zur Enzowebe angeht ist teile ich auch total.

00:05:12: Ich habe zuerst mal gedacht als ich damals dabei war da kommt ein sehr trockener Professor.

00:05:16: Ist er ja auch?

00:05:17: Er hatte einen super Trockenen Humor fand ich klasse und das Ganze wird ja durch Julia Jekkel erweitert beziehungsweise abgerundet.

00:05:25: auf der einen Seite haben wir die vermeintliche Theorie Und wir haben dann wirklich so ein, so eins der maßgeblichen Projekte, das gerade im öffentlichen Dienst oder seit einiger Zeit schon im öffentliche Dienst unterwegs ist.

00:05:38: Nämlich die Initiative für einen handlungsfähigen Staat.

00:05:41: Ich glaube da wird Julia Yeckel uns ganz tolle Einblicke geben.

00:05:46: Super spannendes Thema!

00:05:48: Also so haben wir hier einen tollen Auftakt in einer Kombination zwischen, zwischen Theorie und wirklich auch Praxis umfeldt.

00:05:56: was tut sich so in Deutschland?

00:05:58: Genau.

00:05:59: Diese Initiative vielleicht noch kurz dazu, das lohnt sich eigentlich wirklich, sich das mal durchzulesen.

00:06:06: ich werde das mal in die Show Notes mit reinpacken.

00:06:08: da gibt es ja ein Papier.

00:06:09: das ist letztes Jahr und seitdem eigentlich sehr intensiv diskutiert worden stehen wirklich viele sinnvolle Vorschläge drin und Julia Jekkel war ja lange lange Zeit Vorstandsvorsitzende von Corona Und ja daher kenne ich sie halt auch und hatte Gelegenheit mit ihr zu sprechen Und das ist halt schon spannend, jemand am Start zu haben der über den Start jetzt mit A. zusammen mit den Kollegen in dieser Initiativ-Verhandlungsfähigen Stadt.

00:06:42: Das sind ja Per Steinberg, Thomas de Maizière und Andreas Foskohle wirklich dran gearbeitet hat einen konkreten Vorschlag vorzulegen.

00:06:50: wie kann unser Staat eigentlich nach vorne gehen?

00:06:53: Und da gibt es auch einen großen Abschnitt rund um die Digitalisierung im öffentlichen Dienst.

00:06:57: ich freue mich drauf.

00:06:58: sie wird eine Keynote halten Wenn wir so ein Gespräch führen, auch mit der Gelegenheit das aus dem Publikum Fragen gestellt werden können.

00:07:07: Und damit haben wir eigentlich dann die ideale Überleitung in den Teil oder in die Teile, die eigentlich so der Kern des Tages sind, nämlich wirklich die Praxisberichte und die Praxiseinblicke von den Menschen aus dem öffentlichen Dienst, die halt insgesamt fünf Sessions an dem Tag ihre Projekte vorstellen.

00:07:28: Genau!

00:07:32: Und da können wir vielleicht einfach mal so ein bisschen schlaglichtartig durchgehen, weil wir haben ja die Menschen, die sich ein bisschen enger schon mit amtlich voran befasst haben.

00:07:42: Wir haben bestimmte Themen ausgewählt über die wir sprechen zu denen wir auch entsprechende Spezialisten an Bord haben und wir starten ja direkt mit dem großen wichtigen Thema Digitalisierung

00:07:56: im Kontext Personal Gewinnung.

00:08:01: Ja, unsere liebe Kollegin Anna zusammen mit dem Professor Doktor Dr.

00:08:05: Oliver Hoffmann werfen einen sehr spannenden Blick auf das Thema Digitalisierung.

00:08:11: Ich hoffe wir können das deshalb so sicher sagen weil wir hatten den Oliver Hoffman schon mal dabei beim Embrace Festival.

00:08:18: also von daher da kriegen man ganz tollen Einblick wie sich das ganze Thema Digitalisierung auf die Personalgebindung auswirkt und angedockt wird.

00:08:29: dann das Thema der Arbeitgeber-Market zusammen Nicht zusammen, sondern durch Durotir Reiser von der Energie.

00:08:35: Also sozusagen von den Nürnberger Stadtwerken muss hier mal zu sagen weil da geht es um so ein ganz großes Thema was wir ja auch immer rundum amtlich voran im Blick haben die hohe Sinnhaftigkeit der Aufgaben im öffentlichen Dienst als Grundlage für die Arbeitgebermarke und als Grundlager für Gewinnung und Bindung.

00:08:53: also jeder der sich mit dem Plour Branding befasst.

00:08:55: der findet auf jeden Fall ganz spannende Impulse.

00:08:59: Und dann haben wir in dem Ablauf so einen kleinen, nicht Break.

00:09:02: Also wir haben natürlich eine Mittagspause aber vielleicht magst du mal kurz auf das eingehen was dann kommt?

00:09:08: Dann komme ich durch das Zeitpanel.

00:09:11: Ja, Maglo bitte das Zeit-Panel noch!

00:09:13: Ich würde gerne die beiden Nächsten machen weil ich den auch lieber als gesprochen habe.

00:09:17: Okay ja und da haben wir an die Mittagspause angedockt.

00:09:20: Haben wir unseren Partner also auch da.

00:09:22: wenn ihr uns schonmal seht... Ihr seht uns immer in der Kombination mit der Zeitverlagsgruppe wird dann nach der Mittagspause in ein Panel gehen unter dem etwas provokanten Titel zu langsam für die Talente von morgen.

00:09:38: Und da geht das Runde, das Ganze im Mittelteil dann so ein bisschen ab.

00:09:42: Da geht es mit Dr.

00:09:43: Christina Reinhardt von der Rhee-Invia Ruhr, ehemals aber auch in führender Position tätig an der Ruhr und die Bochum.

00:09:53: Der Anakala Springob vom Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW... weiß Insider im öffentlichen Dienst kennen sie gut.

00:10:02: Und der Jasmin Pfeiler von der Polizei NRW geht's in Moderation von Dr.

00:10:06: Hanna Pfoner, von der Zeit geht es darum in eine Diskussion.

00:10:11: was muss ich tun?

00:10:12: Im Prozess der Personalgewinnung damit der Öffentliche Dienst da den Anschuss hält?

00:10:19: und ja dann starten wir wieder in die nächsten Sessions mit Praxisbezug.

00:10:27: Da freue

00:10:29: ich mich drauf, weil da sind mehrere Menschen am Starti auch hier im Podcast schon zu Worte kamen.

00:10:34: Da ist zunächst mal Anna-Marie Fuchs von der Stadt Köln die ausführlich über Talentgewinnung berichten wird mit Fokus auf junge Talente also insbesondere Azubis Schülerinnen.

00:10:47: Also wird flankiert von Matthias Clement, von StudyFlix im CEO dort.

00:10:51: Spannende Session und danach kommt das Thema Veränderungsmanagement.

00:10:55: ÖPNV-Berufe verändern sich, Fachkräfte von morgen werden gesucht.

00:10:59: Da sind Lisa Gardomski und Katarina Leder vom VDV am Start zusammen mit Kathrin Lukas von den Dachzeiger Verkehrsbetrieben.

00:11:07: Freue ich mich auch sehr drauf!

00:11:09: Nichts ist... Ja?

00:11:11: Kurze Ergänzung.

00:11:12: aber Lisa Gardomski und Katarina Leder Die hatten ja auch schon mal Podcast bei uns, also wer sich da schon.

00:11:20: Das sind jetzt ein paar Leute die ich auch schon am Start hatte genau wie Sven Barufe von der Mainova AG, der über e-Learning berichten wird was sie Mainova macht.

00:11:30: das Thema sind die Mainova Lernwelten Ausbildung zwischen Bergbank und digitalen Lernen.

00:11:37: danach kommt noch eine Keynote.

00:11:38: vielleicht kannst du zu Dorit ein bisschen was sagen.

00:11:41: Ja da bin ich total gespannt drauf, weil ich hab jetzt Dorrit und du ja auch.

00:11:44: wir haben sie auf dem Embrace Festival kennengelernt.

00:11:47: Dorrit ist so eine der treibenden Kräfte für Veränderungen.

00:11:50: also während Julia Jekkel morgens über Veränderung und Transformation im Staat spricht ist Dorit einigen gelebtes Beispiel dafür.

00:12:00: Die geht mit einer unheimlichen Energie, geht sie her und versucht Veränderungen im Staatsapparat voranzutreiben.

00:12:07: in ihrem Umfeld macht ja auch selber Workshops und ein eigenes Festival das Main-Schiff-Festival.

00:12:13: Und Dorit wird den Tag abrunden und ich bin mir sicher dass wir eine sehr interaktive und temperamentvolle Abrundung des Tages sind.

00:12:20: Das ist er überhaupt.

00:12:21: das haben wir am Anfang vergessen.

00:12:23: das ist jetzt hier klar.

00:12:24: es sind Vorträge.

00:12:25: aber ganz wichtig ist der Tag.

00:12:27: Da geht es um Interaktion, da geht's zum Netzwerken.

00:12:30: Da gehts um Austausch und das wird halt keine reine Frontalbeschallung.

00:12:35: Da können sich alle schon mal drauf einstellen dass sie da gerne eingeladen sind noch ein bisschen mitzuarbeiten.

00:12:41: Genau!

00:12:41: Das Ganze findet ja statt in Berlin unter den lindern eins.

00:12:46: Das ist auch ein besonderer Ort.

00:12:48: Wollst du auch nochmal kurz was zu sagen Stefan?

00:12:51: Ja, unter den Linden eins ist irgendwie also einerseits ist es die Bertelsmann-Repräsentanz.

00:12:55: Das ist aber an der Stelle vielleicht eher so ein bisschen zweitrangig.

00:12:58: Aber das ist einfach eine Location mit einer immensen Historie, die schon vor dreihunderts siebzig Jahren angefangen hat und ich will jetzt hier nicht den Geschichtsprofessor spielen.

00:13:07: Da mögen sich jeder mal über ChatGPT informieren, aber über dieses Gelände ist schon echt Geschichte gegangen bevor dass dann zwei Tausend Drei wieder neu aufgebaut worden ist.

00:13:21: absoluten Top Locations in Berlin ist, wo auch ganz tolle Veranstaltungen stattfinden.

00:13:25: Und neben dem tollen Programm haben halt unsere Gäste dann auch mal die Möglichkeit diese Location von ihnen kennenzulernen und wo sich auf jeden Fall alle drauf freuen können.

00:13:34: das sind zwei Dinge.

00:13:36: also wir haben da ganz toller digitale Welten.

00:13:39: also das heißt wir haben wirklich ganz tolles Veranstaltungstechnik mit LED Wänden ja mit ganz tollen Möglichkeiten auch Dinge zu erleben und ich habe eben Mit meiner Kollegin gesprochen, die das ganze Event organisiert.

00:13:54: Wir werden mit allen auch die Möglichkeit haben insofern das Wetter mitspielt mal auf die Dachtterrasse zu gehen und ich glaube es gibt außer vielleicht den Berliner Funkturm kaum nur Location und so einen tollen Blick über Berlin hat.

00:14:04: also absolut Instagrammable und da kann sich jeder Mal entsprechende Szene setzen und von amtlich voran berichten.

00:14:15: Also das ist mal ein bisschen son Blick auf das Ganze drum herum.

00:14:20: Wir sind ganz zufrieden mit den Anmeldungen, die wir haben.

00:14:27: Aber alle sind eingeladen nochmal zu schauen und sich Tickets zu besorgen.

00:14:33: Ich weiß, wir haben eine maximale Zahl von Roundabout Hundertfünfzig.

00:14:39: Wer sich jetzt entscheidet in den nächsten ein, zwei Wochen ist auf jeden Fall dabei.

00:14:44: Und ich würde mir das persönlich nicht entgehen lassen, wenn ich ohnehin schon dabei wäre!

00:14:49: Tickets gibt's natürlich auf amtlich voran.de, den Link dazu findet ihr auch in den Shownotes.

00:14:56: Wir können das nicht umsonst machen.

00:14:57: da gibt es ja Regularien im öffentlichen Dienst aber für ich sag mal wirklich schlappe neun neunzig Euro ist man am Start.

00:15:04: also besorgt euch ein Ticket.

00:15:06: wir freuen uns wenn wir uns dort sehen und da in den Austausch kommen spannende Rednerinnen hören Und neue Inspiration für Talent, Gewinnung, Employer Branding und Digitalisierung im öffentlichen Dienst mitnehmen.

00:15:21: Genau!

00:15:21: Vielleicht an der Stelle wo du es gerade gesagt hast noch mal den Hinweis gebracht hast auf die neunneinzig Euro.

00:15:26: wenn jemand Informationen noch braucht über das Event vielleicht auch ein paar Insight Information um das im Antrag durchzubekommen?

00:15:35: Einfach kurze E-Mail über die Website an uns.

00:15:38: Wir kümmern uns darum, wir stellen gerne alles zur Verfügung was dazu beiträgt das ihr kommen könnt.

00:15:45: Mal als kleine Formelleagent so.

00:15:47: Super!

00:15:48: Ja damit sind wir eigentlich für diese kleinen Session durch.

00:15:51: Wir freuen uns auf den ersten Oktober und ich sage jetzt erstmal danke Stefan dass du dir Zeit verabendlich voran mal wieder genommen hast.

00:16:02: Ich bin sehr gespannt was ich am ersten Okten

00:16:04: tut.

00:16:05: Wir freuen uns.

00:16:06: Bis dann, tschüss!