amtlich voran mit Dr. HANNA PRONER von der ZEIT Verlagsgruppe
Wie kann der öffentliche Dienst in Zeiten von KI und Transformation attraktiver werden, Dr. HANNA PRONER?
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In dieser Folge des amtlich voran Podcasts sprechen Stefan Wagner und Gero Hesse von EMBRACE mit Dr. Hanna Proner, Director Science & ZEIT Talent sowie Geschäftsführerin von Academics bei der ZEIT Verlagsgruppe. Gemeinsam sprechen sie darüber, warum Vertrauen, Transparenz und modernes Leadership entscheidend dafür sind, den öffentlichen Dienst zukunftsfähig aufzustellen. Ein Zitat aus dem Gespräch ist besonders hängen geblieben: „Die Herausforderung ist heute nicht mehr, Wissen zu finden – sondern Wissen einzuordnen.“
Außerdem geht es unter anderem um:
🧭 Warum Orientierung wichtiger wird als Information
In einer Welt voller KI-generierter Inhalte kommt es nicht mehr darauf an, möglichst viele Informationen bereitzustellen – sondern Menschen verlässliche Orientierung zu geben. Genau darin liegt eine zentrale Aufgabe des öffentlichen Dienstes.
🚀 Warum Digitalisierung weit mehr ist als Technik
Digitalisierung bedeutet nicht nur, analoge Prozesse digital abzubilden. Sie bietet die Chance, Verwaltung völlig neu zu denken und gleichzeitig als Arbeitgeber deutlich attraktiver zu werden.
🤝 Warum moderne Führung auf Vertrauen statt Kontrolle setzt
Führung im öffentlichen Dienst verändert sich. Gefragt sind heute Menschen, die Orientierung geben, Verantwortung ermöglichen und Teams dabei unterstützen, mit Unsicherheit und Veränderung erfolgreich umzugehen.
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How can the public sector become more attractive in the age of AI and transformation, Dr. HANNA PRONER?
In this episode of the “amtlich voran” podcast, Stefan Wagner and Gero Hesse from EMBRACE speak with Dr. Hanna Proner, Director of Science & ZEIT Talent and Managing Director of Academics at the ZEIT Publishing Group. Together, they discuss why trust, transparency, and modern leadership are crucial for making the public sector fit for the future. One quote from the conversation really stood out: “The challenge today is no longer finding knowledge—but rather making sense of it.”
Other topics covered include:
🧭 Why guidance is becoming more important than information
In a world full of AI-generated content, it’s no longer about providing as much information as possible—but about giving people reliable guidance. This is precisely one of the central tasks of the public sector.
🚀 Why digitalization is far more than just technology
Digitalization doesn’t just mean digitizing analog processes. It offers the opportunity to completely rethink public administration while simultaneously becoming a much more attractive employer.
🤝 Why modern leadership relies on trust rather than control
Leadership in the public sector is changing. Today, there’s a need for people who provide guidance, empower others to take responsibility, and support teams in successfully navigating uncertainty and change.
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