amtlich voran: Verband kommunaler Unternehmen (VKU) mit FRANZISKA STEIGER
amtlich voran: Verband kommunaler Unternehmen (VKU) mit FRANZISKA STEIGER
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In dieser Episode des SAATKORN-Ablegers „amtlich voran“ spreche ich mit Franziska Steiger, Senior Fachgebietsleiterin für Personalthemen beim Verband kommunaler Unternehmen (VKU). Franziska verantwortet zahlreiche HR-Initiativen für rund 1.600 kommunale Unternehmen in Deutschland – von Stadtwerken über Wasserbetriebe bis hin zu Entsorgungs- und Telekommunikationsunternehmen. Ein Zitat aus dem Gespräch ist mir besonders im Gedächtnis geblieben: „Auch wenn sich der Arbeitsmarkt aktuell etwas entspannt hat, dürfen wir bei Arbeitgeberattraktivität und Fachkräftesicherung jetzt nicht nachlassen.“
Unter anderem haben wir über folgende Themen gesprochen:
⚡ Fachkräftemangel bleibt eine langfristige Herausforderung
Der Arbeitsmarkt wirkt derzeit entspannter als noch vor wenigen Jahren. Doch die demografische Entwicklung spricht eine andere Sprache: Rund 40 Prozent der Beschäftigten in der Kommunalwirtschaft werden in den kommenden 10 bis 15 Jahren in den Ruhestand gehen. Franziska erklärt, warum kommunale Arbeitgeber schon heute in Sichtbarkeit, Recruiting und strategische Personalentwicklung investieren müssen.
🚀 Wie KommunalKann eine ganze Branche sichtbar macht
Viele junge Menschen wissen gar nicht, was kommunale Unternehmen eigentlich leisten – obwohl sie täglich von deren Arbeit profitieren. Mit der Arbeitgeberinitiative KommunalKann zeigt der VKU die Menschen und Berufe hinter Strom, Wasser, Internet, Abfallentsorgung und Energiewende. Authentische Einblicke und kreative Formate sorgen dabei für Millionen von Kontakten in den relevanten Zielgruppen.
🤖 KI, Weiterbildung und neue Berufsbilder
Von Drohnen zur Kanalinspektion bis hin zu KI-gestützten Prozessen: Die Kommunalwirtschaft befindet sich mitten in einer Transformation. Franziska beschreibt, warum Umschulung, Weiterbildung und die enge Zusammenarbeit von HR, IT und Führungskräften entscheidend werden. Die zentrale Frage lautet nicht, ob sich Jobs verändern – sondern wie du Menschen erfolgreich auf diese Veränderungen vorbereitest.
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amtlich voran Website mit Podcasts, Webinaren und allen Infos zum amtlich voran Forum am 1.10.26
amtlich voran ist eine Kooperation zwischen EMBRACE und der ZEIT Verlagsgruppe.
🎧 Jetzt anhören, wenn du erfahren möchtest, wie kommunale Unternehmen mit dem demografischen Wandel umgehen, ihre Arbeitgebermarke stärken und sich auf KI sowie die digitale Transformation vorbereiten, dann solltest du diese Episode nicht verpassen.
“amtlich voran”: Association of Municipal Enterprises (VKU) with FRANZISKA STEIGER
In this episode of the SAATKORN spin-off “amtlich voran,” I speak with Franziska Steiger, Senior Division Head for Human Resources at the Association of Municipal Enterprises (VKU). Franziska is responsible for numerous HR initiatives for approximately 1,600 municipal companies in Germany—ranging from municipal utilities and water utilities to waste management and telecommunications companies. One quote from our conversation has particularly stuck with me: “Even though the labor market has eased somewhat at the moment, we must not let up now when it comes to employer attractiveness and securing skilled workers.”
Among other things, we discussed the following topics:
⚡ The shortage of skilled workers remains a long-term challenge
The job market currently seems less tight than it was just a few years ago. But demographic trends tell a different story: About 40 percent of employees in the municipal sector will retire in the next 10 to 15 years. Franziska explains why municipal employers need to invest in visibility, recruiting, and strategic workforce development today.
🚀 How "Kommunal Kann" Raises the Profile of an Entire Industry
Many young people have no idea what municipal companies actually do—even though they benefit from their work every day. With the employer initiative KommunalKann, the VKU highlights the people and professions behind electricity, water, the internet, waste management, and the energy transition. Authentic insights and creative formats generate millions of impressions among the relevant target groups.
🤖 AI, Continuing Education, and New Job Profiles
From drones for sewer inspection to AI-supported processes: the municipal sector is in the midst of a transformation. Franziska describes why retraining, continuing education, and close collaboration between HR, IT, and leadership are becoming crucial. The key question isn’t whether jobs are changing—but how you can successfully prepare people for these changes.
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🎧 Listen now—if you want to learn how municipal companies are dealing with demographic change, strengthening their employer brand, and preparing for AI and digital transformation, then you shouldn’t miss this episode.
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