amtlich voran: Wie gelingt Recruiting für 74 Forschungsinstitute, SVEN HEARD?
amtlich voran: Wie gelingt Recruiting für 74 Forschungsinstitute, SVEN HEARD?
In dieser amtlich voran Podcast Episode spreche ich mit Sven Heard, Abteilungsleiter Recruiting und Personalmarketing bei der Fraunhofer-Gesellschaft. Sven verantwortet das strategische Recruiting und Employer Branding für eine der größten Organisationen für angewandte Forschung in Europa. Mit 74 Instituten und mehr als 30.000 Mitarbeitenden ist das eine Aufgabe mit besonderer Komplexität. Sein Weg zu Fraunhofer begann übrigens mit einem Anruf eines ehemaligen Mitarbeiters, der ihn fragte, ob er nicht noch einmal sein Chef werden wolle.
Ein Zitat aus dem Gespräch, das hängen bleibt:
„Der Name Fraunhofer allein reicht heute nicht mehr aus, um die besten Talente zu gewinnen.“
Unter anderem sprechen wir über diese Themen:
🔬 74 Institute, 74 Prozesse – und ein gemeinsamer Weg
Als Sven bei Fraunhofer startete, arbeitete jedes Institut mit eigenen Recruiting-Prozessen. Du erfährst, wie Standards geschaffen werden können, ohne zentrale Vorgaben zu erzwingen, und warum Community Management dabei eine Schlüsselrolle spielt.
🤖 KI im Recruiting zwischen Innovation und Verantwortung
Fraunhofer entwickelt selbst KI-Lösungen und möchte technologisch vorne mitspielen. Gleichzeitig stehen Datenschutz, Fairness und regulatorische Anforderungen im Fokus. Sven gibt spannende Einblicke, wie ihr diesen Spagat meistern wollt.
🚀 Purpose als echter Wettbewerbsvorteil
Ob Klimaschutz, Medizintechnik oder Zukunftstechnologien: Bei Fraunhofer entsteht Forschung mit direkter Wirkung auf Gesellschaft und Wirtschaft. Du erfährst, warum genau dieser Sinnstiftungsfaktor ein starkes Argument im Wettbewerb um Talente ist.
🔗 Weiterführende Links
Fraunhofer Gesellschaft Karriere Website
amtlich voran Spotify Playlist mit allen bisherigen Episoden
🎧 Jetzt hören
amtlich voran ist eine Initiative von EMBRACE sowie der ZEIT Verlagsgruppe.
Melde Dich kostenlos für das amtlich voran Webinar an
Endlich geht es los: Nach einigen spannenden Podcasts im Rahmen unserer amtlich voran Initiative, könnt ihr euch nun zum ersten Webinar anmelden und noch tiefere Einblicke in Digitalisierung, Arbeitgeberattraktivität und Personalgewinnung im öffentlichen Dienst gewinnen.
Den Auftakt macht die Bundesagentur für Arbeit – eine der größten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wie gelingt es, Recruiting-Strukturen zu vereinfachen, Prozesse zu standardisieren und die Candidate Journey konsequent aus Sicht der Bewerberinnen und Bewerber zu gestalten?
📅 Am 25.06.2026 um 10:00 Uhr teilen Nadine Wiegratz (Leiterin Personalmarketing) und Franziska Bender (Leiterin Produktcenter Personalgewinnung) ihre Erfahrungen und Erkenntnisse mit euch.
Kommentare
Neuer Kommentar