amtlich voran: Impulse für den Öffentlichen Dienst

amtlich voran: die neue Initiative zu Digitalisierung, Arbeitgeberattraktivität und Talentgewinnung im Öffentlichen Dienst

amtlich voran! 5,4 Millionen Menschen arbeiten im öffentlichen Dienst. Und trotzdem wird oft noch das Faxgerät als Symbol bemüht. Das passt nicht mehr zur Realität, denn in vielen Behörden, Kommunen und Organisationen passiert gerade enorm viel bei Digitalisierung, Arbeitgeberattraktivität und Recruiting. Nur sehen das noch nicht genug Menschen - das gilt sowohl für den Öffentlichen Dienst selbst als auch für die Bewerberzielgruppen des Öffentlichen Dienstes.

Genau deshalb gibt es „amtlich voran“

Wir von EMBRACE haben die Initiative gestartet, um

👉 Gute Beispiele sichtbar zu machen 👉 Wissen zu teilen 👉 und damit gemeinsames Lernen zu ermöglichen.

Keine Theorie. Keine Vertriebsveranstaltung, sondern echte Praxis und Austausch auf Augenhöhe. Zwischen Unternehmen im Öffentlichen Dienst und mit Dienstleistern für den Öffentlichen Dienst.

Worum es konkret geht ✅ digitale, rechtssichere Recruitingprozesse ✅ starke Arbeitgebermarken ✅ bessere Nachwuchsgewinnung, insbesondere von jüngeren Zielgruppen (Schüler und Auszubildende) ✅ moderne Lern- und Entwicklungsformate

Kurz: Wie gewinnt und bindet der öffentliche Dienst die Talente von morgen?

Die Formate: 🎧 Ab sofort gibt es den amtlich voran Podcast - die erste Folge mit Stefan Wagner und mir kannst Du Dir unten direkt anhören 💻 Darüber hinaus planen wir Webinare mit Deep Dives zu bestimmten Themen 📍 Und schließlich das Forum in Berlin, welches am 1.10. 2026 stattfinden wird

Alle Informationen findest Du ab sofort HIER auf der amtlich voran Website.

Jetzt reinhören 🎧

Wenn Du wissen willst, warum wir die Initiative gestartet haben und was dahinter steckt, höre jetzt die erste Folge von „amtlich voran“ mit Stefan Wagner und mir. Viel Spaß!