JOB SHARING bei BEIERSDORF: Gemeinsam "Global Head of Employer Branding"

In dieser SAATKORN Podcast Episode geht es ganz aus der Praxis um das Thema Job Sharing bei Beiersdorf. Andrea Ott und Martina Schuldt teilen sich als "ANMA" diese Rolle. Mit einer Email-Adresse, einem Kalender und einer Stimme. Wie das funktioniert, erfahrt Ihr in diesem Podcast. „Ein ganz großes Thema ist ja so ein bisschen: Das Ego wird zum Wego.“ – so Martina in unserem Talk. Unter anderem haben wir über folgende Themen gesprochen:

✅ Jobsharing in der Praxis:

Wie Andrea und Martina als Tandem „Anma“ ihre Rolle als Global Head of Employer Branding erfolgreich leben – inklusive gemeinsamer Bewerbung, geteilter Verantwortung und einer Stimme nach außen.

✅ Kulturwandel bei Beiersdorf:

Warum Jobsharing dort nicht die Ausnahme, sondern längst Teil der Unternehmenskultur ist – mit über 46 Tandems und echter Unterstützung von oben.

✅ Vertrauen & Mindset:

Welche Haltung nötig ist, damit Shared Leadership funktioniert – von blindem Vertrauen über klare Absprachen bis hin zur Bereitschaft, das eigene Ego zugunsten des „Wir“ zurückzustellen.

Kurios, aber konsequent: Andrea und Martina haben sich tatsächlich gemeinsam auf ihre Führungsrolle beworben – mit einem Lebenslauf, einem Bewerbungsgespräch und einer Vision. Das überzeugt: zwei Köpfe, eine Stimme, doppelter Impact.

Jetzt reinhören:

Ein inspirierendes Gespräch über Vertrauen, New Work und die Zukunft von Führung – mit zwei starken Frauen, die beweisen, dass „geteilte Führung“ nicht halb, sondern doppelt so gut sein kann.

Weiterführende Links:

HIER geht's zu Andrea Ott auf LInkedIn. Und HIER geht's zu Martina Schuldt.

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