In dieser SAATKORN Podcastepisode ist Lars Wolfram, Co-Founder von talentsconnect, am Start. Vermutlich kennt Ihr Lars und den "direct to Talent" - kurz D2T - Ansatz von talentsconnect, wenn Ihr SAATKORN regelmäßig lest oder hört, bereits.

Was aber wirklich cool ist: talentsconnect hat das "D2T Canvas" entwickelt. Jetzt stellt sich vielleicht bei dem Einen oder der Anderen die Frage "watt is ein Canvas"? - Laut Wikipedia handelt es sich dabei um "eine grafische Darstellung verschiedener Komponenten eines Geschäftsmodells. Diese wird benutzt, um bestehende Geschäftsmodelle zu dokumentieren sowie neue Geschäftsmodelle zu entwickeln." - Alles klar, oder?

Und genau das hat talentsconnect auf die Themenfelder Recruiting und Retention übertragen. In dieser Podcastfolge erläutert Lars anhand folgender Fragestellungen das D2T Canvas:

• Wie ist das Canvas insgesamt aufgebaut?
• Die Recruiting-Seite mit den Feldern Key Channels, Key Activities, Key Resources
• Die Retention-Seite mit den Feldern Talent Relation, Talent Mobility und Talent Value
• Die Value Proposition in der Mitte

Das Ganze erläutert Lars in dieser Folge mit vielen Beispielen und Kennzahlen aus der betrieblichen Praxis im talentsconnect-Selbstversuch. Im SAATKORN-Blog findet Ihr noch eine entsprechende Grafik dazu.

Zu talentsconnect geht es hier lang. Und Lars könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen.

Viel Spaß mit Lars Wolfram!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

🔥 Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain …das ist das Motto für das diesjährige EMBRACE Festival am 5. und 6. Juni in Berlin. 2 Tage volles Programm rund um Recruiting, Retention & HR-Tech. Alle Infos und Tickets ab sofort auf: https://embrace.family/festival/

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