In dieser SAATKORN Podcastepisode geht es um die Voraussetzungen, Erfolgskriterien und Vorteile von JOBSHARING-Modellen. Zu Gast ist ESTHER HIMMEN.

Oft sind ja die besten Foundingstories diejenigen, welche aus den ganz persönlichen Bedürfnissen von Menschen entstehen. So im Fall von ESTHER HIMMEN. Wie sie ganz persönlich zum Thema JOBSHARING gekommen ist, gerät zum Ausgangspunkt für unseren Talk rund um Führen und Arbeiten im Tandem.

Unter anderem sprechen wir in dieser Folge über folgende Themen:

• Jobsharing im Kontext von Recruiting und Retention
• Die Joyntleading Foundingstory inklusive Pivot
• Voraussetzungen, Erfolgskriterien und Vorteile von Jobsharing auf Unternehmens- sowie Mitarbeitendenseite
• Jobsharing als Treiber für Innovationskraft

…und Vieles mehr. Außerdem sprechen wir über den kostenlosen Kompatkworkshop zum Thema Jobsharing für HRler:innen, für den Ihr Euch HIER kostenlos anmelden könnt. Dieser findet sowohl am 24. als auch 25. Oktober statt.

Zu Esther Himmen auf Linkedin geht es hier lang. Und zu Joyntleading hier lang.

Esther's Inspirationstipp ist das Buch "Erfülltes Leben" von Friedemann Schulz von Thun. Das Buch gibt es hier.

Viel Spaß mit Esther Himmen!

**🔥 CALL FOR SPEAKERS ** Ab sofort suchen wir für das EMBRACE Festival 2024 Speaker:innen. Und zwar vor allem Speaker:innen aus UNTERNEHMEN ALLER GRÖSSEN, welche spannende Cases rund um RECRUITING und RETENTION vorstellen möchten.

🚀 Unser Thema: "Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit and retain" Wenn DU…

✅ …in Deinem Unternehmen für Recruiting und/oder Retention zuständig bist

und DU…

✅ …einen spannenden Case rund um die Nutzung von Technologie,

✅ …die Arbeit mit Daten

✅ …oder auf der Ebene Sinnhaftigkeit hast,

dann melde DICH gern direkt bei mir hier auf LinkedIn und schreibe mir, zu welchem Thema DU gern reden möchtest. WICHTIG 💥 Wir suchen derzeit CASES aus UNTERNEHMEN (Konzerne, Mittelstand, Startups), nicht von Dienstleistern.

**👉 Alle Infos zum EMBRACE Festival 2024, #EF24, hier: https://lnkd.in/egXvtDdX**