Philip Schwidetzki, Co-Founder und Managing Director von Troodi, ist ein extrem sympathischer Überzeugungstäter.

Wenn man sich mit ihm über sein HR TECH Startup Troodi unterhält, wird schnell klar, dass Philip mit großer Leidenschaft die bestmöglichen Lerninhalte kreieren möchte. Auch wenn das - zumindest teilweise - auf Kosten der Skalierung geht. Ja, richtig gelesen: auch wenn Troodi ein HR Tech Ansatz ist, spielt der Plattformgedanke eine nachgelagerte Rolle. Die Qualität des Contents steht an erster Stelle.

Das ist durchaus besonders, hat man es im HR TECH Kontext doch seeeeehr oft mit reiner Fokussierung auf skalierende (oder vermeintlich skalierende) Ansätze zu tun. ;-)

In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Philip und ich u.a. über folgende Themen:

• wie Troodi entstanden ist
• vor welchen Herausforderungen die meisten Organisationen heute im Kontext lernen stehen
• welche Ziele Philip mit seinem Team verfolgt
• wie Lerncontent in enger Zusammenarbeit mit Kunden erstellt wird
• warum blended Learning der beste Lernansatz ist
• was die nächsten Schritte für Troodi sind

…und Vieles mehr.

Viel Spaß also mit Philip Schwidetzki!

Zu Troodi bitte hier lang: https://troodi.de/ Zu Philip auf LinkedIn hier lang: https://www.linkedin.com/in/philip-schwidetzki-9b38b554/

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