Dr. ANNINA HERING dürften die meisten von Euch kennen - als Economist bei INDEED posted sie regelmäßig sehr interessante Arbeitsmarktbeobachtung, basierend auf Big Data.

Es lohnt sich definitiv, Annina auf LinkedIn zu folgen, HIER geht's zu ihrem Profil. Aber das nur am Rande. Im Kern geht es in dieser SAATKORN Podcast Episode nämlich um die kürzlich erschienene Studie "Indeed & So verändern sich Arbeitsmarkt und Recruiting Glassdoor Trend Report 2023".

Dieser Report vom Indeed Hiring Lab und Glassdoor Economic Research beruht wirklich auf der Analyse von Big Data: er basiert auf der Analyse von Millionen von Stellenanzeigen, Mitarbeiterbewertungen und Gehaltsangaben aus Deutschland, Frankreich, Großbritannien, den USA, Kanada und Japan.

Mithilfe von datengestützten Analysen wurden fünf Trends in der Arbeitswelt ermittelt, die den Arbeitsmarkt und die Personalgewinnung im nächsten Jahr besonders prägen werden.

Und genau über diese 5 Trends sprechen Annina und ich in dieser SAATKORN Podcast Episode:

1. Die Entwicklung vom Fachkräfte- zum Arbeitskräftemangel
2. Remote Work wird zur neuen Normalität
3. Gehälter alleine reichen nicht mehr, die Benefits müssen stimmen
4. Mitarbeiter*innenzufriedenheit wird immer wichtiger
5. Diversität wird entscheidend für die Arbeitgeberattraktivität

Viel Spaß also mit Dr. ANNINA HERING!

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