Jonas Keil, Co-Founder von nilo.health, einem HR TECH Startup mit Fokus mental Health, ist zu Gast im SAATKORN Podcast.

Die psychische Gesundheit und Leistungsfähigkeit spielt ja schon lange eine große Rolle für Arbeitgebende (man denke nur an den Anstieg psychischer Erkrankungen, Stichwort Burn Out). Wie aber kann man für seine Mitarbeitenden sicherstellen, gerade bei diesem persönlichen Themenfeld die qualitativ bestmögliche Unterstützung in möglichst kurzer Zeit zu bekommen?

Jede/r, die/der schon mal psychologische Unterstützung gesucht hat, weiß, dass die Wartezeiten unfassbar lang sind. Außerdem ist es schwierig, die Qualität von Psycholog:innen einschätzen zu können. Hier hilft nilo.health.

In dieser Podcast Episode sprechen wir u.a. über folgende Themen:

• Die nilo.health Founding Story kurz vor Beginn der Pandemie
• Das seitdem stattfindende Wachstum des HR TECH Startups
• Die Bedeutung von mental Health für Arbeitgeber
• Mental Health als bedeutsamen Benefit für Recruiting & Retention
• Das Preismodell von nilo.health
• Die mittelfristigen Ziele von nilo.health im größer werdenden Angebot von (mental) Health- und Benefit-Plattformen

Zur nilo.health Website geht's HIER lang.

**Viel Spaß also mit *Jonas Keil* von nilo.health!**

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